Yn ôl Reuters, bydd undebau mewn gwneuthurwyr ceir mawr o Japan yn gosod targedau codi cyflog penodol yn ystod trafodaethau cyflog am y tro cyntaf ers saith mlynedd. Nod y symudiad yw annog cwmnïau llai i wneud yr un peth wrth godi cyflogau.
Ar Ragfyr 11, cyhoeddodd Cydffederasiwn Undebau Gweithwyr Moduron Japan gynlluniau i geisio codiad cyflog misol o leiaf 12,000 yen (tua $79.15) yn y trafodaethau cyflog gwanwyn sydd i ddod. Byddai hyn yn trosi i gynnydd o tua 5% mewn cyflog sylfaenol i gwmnïau sy'n aelodau gyda llai na 300 o weithwyr. Mae llywodraeth Japan hefyd yn gobeithio y bydd twf cyflogau ehangach a pharhaus yn hybu gwariant defnyddwyr ac yn cefnogi adferiad economaidd bregus y wlad.
Mewn cynhadledd i'r wasg, eglurodd swyddogion gweithredol o'r Cydffederasiwn fod gosod targed rhifiadol penodol yn rhoi pwynt cyfeirio i undebau llai, fel y rhai sy'n cynrychioli gweithgynhyrchwyr rhannau, y gallant eu trosoledd yn ystod trafodaethau.
Mae'r Cydffederasiwn, sy'n cynnwys undebau o Toyota, Honda, a 10 cwmni arall, yn cynrychioli 784,{2}} o weithwyr. Dywedodd ei gadeirydd, Akihiro Kaneko:
“Gyda nod pendant, rydyn ni’n gobeithio grymuso aelodau llai o’r undeb i wthio’n hyderus am godiadau cyflog sylweddol.” Mae'r llywodraeth a'r undebau yn gweithio i sicrhau codiadau cyflog i gwmnïau llai, gan fod codiadau cyflog sylweddol hyd yn hyn wedi'u cyfyngu i raddau helaeth i gorfforaethau mawr.
Yn ogystal, mae sefydliad llafur mwyaf Japan, Rengo, sy'n cynnwys undebau modurol, hefyd yn gwthio am gynnydd cyflog o 5% o leiaf erbyn 2025. Mae hyn yn cynnwys codiad cyflog sylfaenol o dros 3%. Yn gynharach eleni, cytunodd cwmnïau Japaneaidd i godiad cyflog cyfartalog o 5.1%, y mwyaf mewn tri degawd, i fyny o gynnydd o 3.5% y llynedd, yn ôl data Rengo.
