Yn ôl adroddiadau cyfryngau, ar Ionawr 17, fe wnaeth Comisiwn Cyfle Cyflogaeth Cyfartal yr Unol Daleithiau (EEOC) ffeilio achosion cyfreithiol yn erbyn dau wneuthurwr ceir mawr, yn honni gwahaniaethu ar sail oedran yn ymwneud â General Motors (GM) a’r United Auto Workers (UAW) a honiadau o aflonyddu rhywiol yn Stellantis, rhiant-gwmni Chrysler.
Mae GM a’r UAW wedi’u cyhuddo o gynnal polisi budd-daliadau salwch a damweiniau o dan eu cytundeb cydfargeinio ers mis Hydref 2019, sy’n lleihau taliadau budd-dal i weithwyr hŷn sy’n derbyn budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol.
Dywedodd yr EEOC fod y polisi hwn ar waith o leiaf 50 o gyfleusterau GM ledled y wlad, gan wahaniaethu yn erbyn gweithwyr 66 oed a hŷn, yn groes i'rDeddf Gwahaniaethu ar sail Oedran mewn Cyflogaeth (ADEA).
Yn y cyfamser, mae FCA US, adran o Stellantis, wedi'i gyhuddo o ganiatáu aflonyddu rhywiol eang ar weithwyr benywaidd mewn ffatri ymgynnull yn Detroit ers mis Rhagfyr 2020. Honnir bod y cwmni wedi anwybyddu cwynion gan weithwyr benywaidd am oruchwylwyr a chydweithwyr gwrywaidd, a chafodd rhai ohonynt eu dyrchafu'n ddiweddarach i rolau arweinyddiaeth.
Adroddodd yr EEOC fod yr aflonyddu honedig yn cynnwys cyffwrdd amhriodol a sylwadau rhywiol awgrymog. Methodd FCA â disgyblu'r aflonyddwyr gwrywaidd, gan greu amgylchedd gwaith gelyniaethus yn groes iTeitl VII o Ddeddf Hawliau Sifil 1964.
Mewn ymateb i'r honiadau hyn, dywedodd GM nad yw wedi adolygu'r gŵyn eto a gwrthododd sylw ar unwaith. Ni wnaeth FCA ac UAW ychwaith ymateb i geisiadau am sylwadau ynghylch eu hachosion priodol.
Mae'r achos cyfreithiol yn erbyn GM a'r UAW yn ceisio adennill buddion di-dâl i weithwyr 66 oed a hŷn. Nod yr achos yn erbyn FCA yw sicrhau iawndal digolledu a chosb ar gyfer y gweithwyr benywaidd yr effeithir arnynt yn ffatri Detroit. Mae'r ddau achos cyfreithiol hefyd yn gofyn am waharddebau parhaol i atal camymddwyn pellach gan y cwmnïau.
Cafodd yr achos cyfreithiol yn erbyn GM a'r UAW ei ffeilio mewn llys ffederal yn New Albany, Indiana, tra bod achos yr FCA wedi'i ffeilio mewn llys ffederal yn Detroit.
Mae'r achosion cyfreithiol hyn yn rhan o gyfres o gamau gorfodi a gymerwyd gan asiantaethau ffederal yn nyddiau olaf gweinyddiaeth Biden. Mae'n parhau i fod yn aneglur sut y bydd blaenoriaethau gorfodi'r EEOC yn esblygu o dan weinyddiaeth Trump newydd.
